[Engjellushja]

Das Test- Trainingsprogramm für
Bewerber


 Intelligenz-Tests

Intelligenztests: In den Abgrenzung zu den Leistungs-. Konzentrations- und Persönlichkeitstests widmen wir uns zuerst den sogenannten Intelligenztests. Was dabei eigentlich ,,Intelligenz<< ist, glauben wir zwar umgangssprachlich zu wissen, in der Psychologie ist jedoch die Definition von >>Intelligenz<< ziemlich uneindeutig. Das Spektrum gliedert sich in die nachfolgenden Gebiete wie Allgemeinwissen, Logik, bis hin zur praktischen- technischen Intelligenz. Zuallererst aber geht es um das so beliebte.... Allgemeinwissen: Wir haben es schon immer gewußt : Deutschen lieben Quizshows. Ganz ähnlich geht es bei vielen Allgemeinwissenstests zu. Was unter dem sogenannten Allgemeinwissen zu verstehen ist bestimmen die Arbeitsplatzvergeber. Aber auch Psychologen neigen dazu, in Ihrem Testfragensammlungen willkürlich festzulegen, was man ihrer Meinung nach wissen sollte. Meistens geht es um Folgende Sachgebiete: Einzelne Wissensgebiete: Staat- Politik, Geschichte, Geographie, Wirtschaft, berühmte Persönlichkeiten, Schöngeistiges (Kunst/ Literatur/ Musik), manchmal auch Sport und Technik, weniger Biologie, Physik und Chemie.
Gefolgt bis zu den Psychologischen Tests wie: Logisches Denken/ Abstraktionsfähigkeit z. B : Figurenreihe fortsetzen, sinnvoll Ergänzen, Buchstabengruppen, Zahlensymbolen, Analogien, Grafik Analogien, Sprichwörter, Unmöglichkeit, Meinung oder Tatsachen, Fuß Diagramme weiter auf Textanalysen, Interpretation von Schaubildern, Sprachsysteme, gefolgt bis...Gestaltwahrnehmung (Figuren erkennen, Mosaik prüfen) Merkfähigkeit/ Kurzzeitgedächtnis (Auswendiglernen, Erinnern). Weiter auf.....Verbale Intelligenz/ Sprechbeherrchung (Wortaswahl, Gleiche Wortbedeutungen, Gemeinsamkeiten, Worteinfall, Rechtschreibung, Diktat, Richtige Schreibweise, Orthographie, Zeichensetzung und Rechtschreibreform ). Weiter....Praktisch- Technische Intelligenz Rechenfähgkeit/ Mathematisches Denken....Technisches Verständnis- Physikalische Aufgaben, Räumliches Vorstellungsvermögen. Weiter von den Leistungs- Konzentrations- Tests ,( Rechen- , Kettenaufgaben, summa summarum, zahlen/ Buchstaben- Tabelle, Zahlen Verbinden, Beobachten, Adressen- Überprüfung, Sortieren, Post, Porto und Tarifen, Wegplan, Schätzungaufgaben), bis zu den Assessment- Center- Tests wie: Persönlichkeitstests (Körpersprache- Persönlichkeitstests, Handschriftstest/ Graphologie, Biographischetests.