[Engjellushja]

 Leistungs- Konzentrations-Tests

 Berufseignungs-Tests


Objektive Tests- Sog>> paper- and- Pencil- Test<<, die Erkundung der geistigen und Willensbezogenen Potentiale dienen (z. B. allgemeine >>Intelligenz<<, Motivationsfähigkeiten, Innovationsneigung, Frustrationstoleranz und andere Persönlichkeitsmerkmale)

Soziometrische Rangreihentests- Hier geht es um die Sympathieverteilung innerhalb einer Gruppe und das maß der Anerkennung, das jedem einzelnen Gruppenmitglied von den anderen zuteil wird ( eine Rangreihe soll aufgestellt und begründet werden)

Projektive Tests- Diese werden- als spezielle Form von Persönlichkeitentests- seltener eingesetzt. Beispiele: der Satzergänzungstests ( Bitte ergänzen Sie die Sätze meine Mutter/..... Erfolg bedeutet für mich....)

Situative Test- Einzel- und Gruppentest zur Abschätzung individuellen Verhalten in unterschiedliche Situationen.